2025-ci il noyabrın 12-də İlham Əliyevin Naxçıvan Muxtar Respublikası-nda keçirilmiş qəbulunda məmur korpusuna dair strateji mesajlar yenidən diqqət mərkəzində oldu. Dövlət başçısı yeni səlahiyyətli nümayəndə və rayon icra hakimiyyətləri başçılarını təyin etməklə paralel şəkildə qeyd etdi ki, “Azərbaycanda məmur korpusunda, xüsusilə mərkəzi icra orqanlarında aparılan kadr islahatları nəticəsində vəziyyət böyük dərəcədə sağlamlaşdırılıb”.
Bu ifadə yalnız söz olaraq qalmaqla kifayətlənmir – həmin çıxışda konkret şəkildə vurğulanırdı ki, idarəetmə sistemində şəffaflıq və məsuliyyətlilik prinsipinə əsaslanan yeni mərhələ başlanıb. Əliyev qeyd etdi ki, dövlətin əsas prioritetlərindən biri rəhbər vəzifədə təyin edilən şəxslərin xalqa xidmətə yönəlməsi, xalqla bir yerdə olmasıdır. O vurğuladı: “Rəhbər vəzifədə çalışan hər bir şəxs, hər bir məmur təvazökar olmalıdır… Bəzi hallarda məmurlar özlərini cəmiyyətdə düzgün apara bilmirlər, ifrat dərəcədə təkəbbür göstərərlər”
Məqalənin əsas tezisindən biri budur: ölkədə kadr islahatları sadəcə təyinatlarla bağlı deyil, həmçinin məmur sisteminin davranış qaydalarının, vəzifə çevrəsinin yenidən formalaşması ilə bağlıdır. İlham Əliyev çıxışında bir neçə açıq mesaj verdi – vəzifəyə təyin olunanlar yalnız direktorluq etməli deyil, dürüstlük, şəffaflıq və vətəndaşlarla birgə çalışmağı əsas tutmalıdırlar.
Habelə çıxışda qeyd edildi ki, “Vaxtilə belə hallar olub… qanunsuz tapşırıqları verən, qanunsuz varlanmanı özləri üçün əsas məqsəd hesab edən məmurlar bu gün məhkəmə qarşısında cavab verirlər.” Bu fikirlərdən aydın olur ki, idarəetmədə neqativ hallar – korrupsiya, vəzifə səlahiyyətinin sui-istifadəsi və vətəndaşdan ayrı düşmə – dövlət tərəfindən yüksək səviyyədə izlənilir, qarşısının alınması yönündə addımlar atılır.
İslahatların nəticələri də çıxışda vurğulanan məqamlar arasında idi. Dövlət başçısı bildirdi ki, “Bizim bölgələrimizdə əsas infrastruktur layihələri demək olar ki, başa çatıb… əsas infrastruktur istiqaməti olan elektrik enerjisi ilə bütün bölgələrdə vəziyyət tam normallaşıb.” Belə infrastrukturnun inkişafı, öz növbəsində, məmur sistemində səmərəliliyin artmasına, idarəetmənin regionlarla, vətəndaşlarla daha sıx əlaqəli olmasına şərait yaradır.
Bu kontekstdə məmur korpusunda aparılan kadr islahatlarının bir başqa önəmli aspekti – rəhbər vəzifələrə təyin olunanların yalnız təcrübə və biliklə yox, həm də “mənəvi cəhətdən təmiz” olma tələbi ilə seçilməsidir. Əliyev çıxışında vurğuladı: “Kadr siyasətində etibarlı, peşəkar və mənəvi cəhətdən təmiz kadrları seçmək” vacibdir. Bu yanaşma idarəetmədə sağlamlaşma prosesinin əsas sütunlarından biridir. Azərbaycanda məmur sistemi yeni mərhələyə qədəm qoyub.
Mərkəzi icra orqanlarından başlayan dəyişikliklər bölgələrə qədər uzanır və yeni təyinatların verilməsi ilə bu dəyişikliklərin icrası təmin edilir. Dövlət başçısının çıxışı göstərdi ki, kadr islahatları hakimiyyətin içərisində yalnız forma dəyişiklikləri deyil, struktur və davranış keyfiyyətinin yüksəlməsi ilə əlaqədardır. Etimadla təyin olunan hər bir rəhbər qarşısında həm sosial məsuliyyət, həm də idarəetmənin səmərəliliyi nöqteyi-nəzərindən ciddi vəzifələr durur.
12 noyabr 2025-ci il tarixli bu tədbir yalnız təyinatlarla bağlı mərasim deyil, eyni zamanda idarəetmədə yeni yanaşmanın – şəffaflıq, məsuliyyət, vətəndaş mərkəzli idarəetmə – manifesti oldu. Məmur korpusunda sağlamlaşdırma prosesinin nəticələri artıq görünməkdədir və bu, dövlət-vətəndaş münasibətlərində etimadın, idarəetmənin effektivliyinin artması, regionların inkişafının sürətlənməsi kimi sahələrdə özünü göstərir.
Sevinc Qəhrəmanova,
Yeni Azərbaycan Partiyasının məsləhətçisi
